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    創(chuàng)業(yè)想成功 讀讀拉里?佩奇的五句箴言

    DQZHAN訊:創(chuàng)業(yè)想成功 讀讀拉里•佩奇的五句箴言
    8月17日消息,國(guó)外媒體發(fā)表文章分享了谷歌創(chuàng)始人兼CEO拉里·佩奇向創(chuàng)業(yè)者提出的建議。佩奇早在2002年在母校斯坦福大學(xué)向一群企業(yè)家講述了有關(guān)創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營(yíng)的五句箴言,即慧眼識(shí)人、精進(jìn)鉆研向?qū)<疫~進(jìn)、設(shè)定“不可能”的目標(biāo)、解決關(guān)鍵問題以及潮流面前保持冷靜。

    以下為文章內(nèi)容:

    拉里•佩奇今年僅41歲,卻領(lǐng)導(dǎo)著世界上*成功、*具前瞻性的企業(yè)——谷歌。谷歌始于佩奇在斯坦福大學(xué)讀博士時(shí)所發(fā)起的一個(gè)研究項(xiàng)目,它集搜索、人工智能、機(jī)器人、硬件、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、零售以及媒體于一身,這家企業(yè)的成功可不是一蹴而就的。

    早在2002年,佩奇曾在斯坦福大學(xué)同一群企業(yè)家分享了有關(guān)創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營(yíng)的五句箴言。

    1. 慧眼識(shí)人

    事業(yè)是由人做出來。企業(yè)的未來取決于職員的素質(zhì),如果招聘進(jìn)來的員工與同事交往不善,甚至不稱職,只會(huì)讓企業(yè)未來之路變得更艱難。

    佩奇表示,谷歌從創(chuàng)業(yè)伊始就很幸運(yùn),能有共同創(chuàng)始人謝爾蓋•布林的通力合作,畢竟招聘**的人才并非易事。為招攬埃里克•施密特(Eric Schmidt)加盟,谷歌力勸施密特超過一年之久。耐心*終打動(dòng)了這位經(jīng)驗(yàn)老到的高管,他于2001年同意加入谷歌,并擔(dān)任CEO之職達(dá)10年之久。在施密特的帶領(lǐng)下,谷歌從羽翼未豐的初創(chuàng)階段發(fā)展成硅谷*成功的企業(yè)之一。

    佩奇稱,“擁有優(yōu)良的人才,至關(guān)重要。”所以在選人時(shí)需擦亮雙眼。

    2. 精進(jìn)鉆研,向?qū)<疫~進(jìn)

    投入時(shí)間,用心學(xué)習(xí)某個(gè)領(lǐng)域。勤勤懇懇,絕不含糊。佩奇指出,學(xué)習(xí)的過程或許要耗費(fèi)數(shù)年時(shí)間,但你一旦精通后,面對(duì)問題更易迎刃而解,進(jìn)而建立威信,并提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的影響力。

    “不懂裝懂”的態(tài)度,只會(huì)讓企業(yè)的前景渺茫。在部下或者投資者面前,知識(shí)的匱乏終有一刻會(huì)被剝?nèi)窝b。

    3. 設(shè)定“不可能”的目標(biāo)

    在合理考量的基礎(chǔ)上,“漠視”潛在的障礙,一些看似不可能的目標(biāo)實(shí)際上擁有巨大的發(fā)揮空間。

    4.解決關(guān)鍵問題




    當(dāng)前消費(fèi)者的興趣點(diǎn)在于,產(chǎn)品能否使生活變得更輕松。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,一切可以歸結(jié)成“便利至上”。佩奇提到,他曾告訴亞馬遜的創(chuàng)始人杰夫•貝佐斯,亞馬遜的成功取決于解決貨品的交付問題。事實(shí)證明,佩奇的這一預(yù)言是準(zhǔn)確的。

    他說,“不要畏懼困難的問題,因?yàn)檫@無(wú)形間會(huì)真正提升你的影響力。”

    5. 潮流面前保持冷靜

    當(dāng)然資金匱乏不可能建立起一座帝國(guó)。但僅僅因?yàn)楸娙朔鋼矶暇碗S大流也去創(chuàng)建公司,并不是好主意。顯然,盲目從眾,勝算不高。許多企業(yè)就是因?yàn)槊つ孔冯S潮流而夭折。專注于開發(fā)具有突破性的產(chǎn)品,才是明智之舉。

    “如果你擁有優(yōu)良的設(shè)想,”佩奇指出,“資金環(huán)境并不重要......你的想法自然會(huì)吸引樂于幫助你的人。”

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