DQZHAN訊：GE中國協同**為*有效方式，中小企業成主要驅動力
中國，北京，近日，通用電氣（NYSE: GE）發布2014年“全球**趨勢報告”，探討了世界各地的企業為追求**而采取的變革行動。報告顯示，企業正在積極改變內部流程和架構——鼓勵**行為、開展和其他企業的合作以擴大競爭優勢，并利用大數據和分析以更好地了解客戶和市場動態。
根據2014年“GE全球**趨勢調查報告”，**正日益成為一個在全球范圍內的“本土化”競爭。成功地**，既需要在全球范圍內與外部資源合作，同時在國家和地區層面，又需要對本土市場與客戶的深入理解和本土化策略。在這一**的“全球本土化”過程中，中國企業強大的快速吸收和再創造能力使得中國得以在全球知識和網絡中獲益，不斷摸索適合自身的**方式。
在中國的受訪企業中，有近四分之三的高管表示中國近年來生活質量的提高很大程度上得益于**。這種對**的積極力量的廣泛認知和政府強有力的支持正在促使中國企業不斷對自己的**模式進行**，從“追隨”和“模仿”到探索“中國式**”。
GE大中華區總裁兼**執行官段小纓表示：“**是GE的核心競爭力，在中國，**是將GE同合作伙伴以及本地社會經濟緊密聯結在一起的紐帶。在全球化競爭的背景下，中國通過推動**提升產業和整體經濟競爭力是前瞻務實的選擇。GE將致力于提升與合作伙伴的協同**，從前沿技術，全球化人才以及跨邊界協作等各方面入手，將‘中國**’帶到全球商業舞臺。”

合作成為有效**的重要方式
新的趨勢正在改變現有的商業環境和趨勢。與去年的不確定性相比，*顯著的變化是企業對協同**的認知。盡管存在風險，與外部資源合作帶來的積極效果已被廣泛接受。
• 全球77%的高管將合作視為一項值得的冒險。在中國的受訪企業中，這一比例高達82%。
• 60%的中國高管表示，去年以來協同**活動所產生的收入有所增長，顯然越來越多的中國企業正在認識到合作的價值；
• 同時，96%的受訪者認為需要加強知識產權保護以鼓勵公司之間加強合作，95%的比例認為應確保企業機密和商業秘密在合作過程中得到充分的保護，這一比例遠高出世界平均水平。

中小企業成為**的主要驅動力
規模較小的企業，包括中小企業、創業企業和具有創造性思維的個人被視為**的主要驅動力，而缺少**型人才仍是企業**的首要障礙。全球79%的受訪者相信，人才是成功**的重要資產，這一比例比2013年增長了6%。
• 在中國，將近一半（47%）的受訪者認為中小企業和創業企業等小型企業推動了中國的**，超過全球平均水平（41%）6個百分點。
• 但60%的中國高管認為政府對中小企業的支持力度不足，與全球的平均水平大致相當；
• 85%的全球受訪企業高管認為與創業企業和企業家合作將在未來推動**的成功。

吸引和留住**型人才是成功**的關鍵：
人才仍然是企業在**方面的首要考慮。如何吸引和留住人才成為被受訪企業定義為**成功的重中之重。
• 85%的中國高管提到了“吸引和留住*具才華和技能的人才”，高于全球平均水平（79%）。但只有12%的高管表示，他們的公司在留住新員工方面表現極為出色，這也是中國**人才市場面臨的重要問題（全球的比例為32%）。
• 對于**技能的需求也日益強烈，有85%的企業高管希望政府能夠更好地安排學生的課程以滿足企業的未來需求。
• 57%的高管因為人才匱缺或技能不足而感到力不從心，新興市場尤為緊迫：印尼（77%）、印度（73%）、馬來西亞（71%）、阿爾及利亞（73%）和肯尼亞（62%）。
工業互聯網和數據分析正在改變企業的**方式。
在中國，近七成的企業認為，大數據對優化企業運營效率尤為關鍵。了解客戶并預測市場變化是**領域的當務之急（84%），但仍然很多企業還沒有意識到大數據在預測方面的價值，61%的人擔心，這可能會占用傳統**活動的資源。在已經切實使用大數據的企業中時，69%的人明確感受到了回報。
• 25%的中國高管表示，他們公司是做好完全或充足準備利用大數據。然而，多達 44%高管表示，他們去年以來沒有增強自身分析龐大而復雜的數據的能力，并且未來也不會這樣去做（全球平均水平為29%）
• 72%的早期“大數據”采用者都認為，數據科學家在他們的公司具有較強的影響力和權威性。
• 土耳其（90%）、阿爾及利亞（90%）、墨西哥（85%）、韓國（84%）、中國（83%）和巴西（83%）*熱衷于利用“大數據”的潛力來發展業務。
**的鼓勵政策和企業環境
企業***普遍認為，政府在創造有利于**環境方面起到了重要的作用，但也有許多的受訪者表示政府在公共資金的利用或者建立激勵機制等方面仍然存在一些不足。企業期望政府加強知識產權保護措施、確保公共采購和激勵機制能夠傾向于**型的解決方案。
• 當談及政府需要解決的重點時，在中國高達96%的受訪企業認為，保護知識產權應該是政府的重中之重。全球平均值為87%。
• 另外，超過四分之三（77%）的中國受訪高管認為，政府及公共機構為**型企業提供了充足的預算。這一比例高于全球平均水平。
• 87%表示，政府的官僚作風和繁文縟節妨礙了**專項資金的有效使用。不過從全球范圍來看，對于政府支持工作效率的認同有所增加，69%的中國高管都認為政府對**的支持工作組織很有效（相對于2013年增加14個百分點），中國的這一得分比許多受訪國家高許多（全球平均水平為40%）。
“GE全球**趨勢報告”已連續進行了4年。本次由 GE 委托咨詢和研究公司Edelman Berland進行，針對26個國家和地區的3200位參與公司**主管進行電話訪談，旨在了解商業**對**的態度和認知，以及**在全球不同市場環境中的現狀。所有受訪者都直接參與公司的**及決策，其中32％的受訪者的職位都在副總裁及以上。

關于GE全球**趨勢報告
這項調查報告由GE公司委托全球有名獨立調查公司Edelman Berland于2014年4月2日至2014年5月30日期間展開，針對26個國家和地區的3200位參與公司**主管進行電話訪談。所有受訪者的職位都在副總裁及以上并直接參與公司的**及決策，其中28%的受訪者是所在公司的核心高管。納入調查的國家有：阿爾及利亞、澳大利亞、巴西、加拿大、中國、德國、印度、印度尼西亞、以色列、意大利、日本、肯尼亞、馬來西亞、墨西哥、尼日利亞、波蘭、俄羅斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、韓國、瑞典、土耳其、阿聯酋、英國和美國。

關于Edelman Berland
Edelman Berland是一家具有全方位服務市場洞察力和分析力的全球性公司。它為企業、非盈利機構和政府客戶提供戰略情報，使他們以*聰明的方式與利益相關者溝通和接觸。該公司專門從事聲譽、品牌和宣傳領域的測量、跟蹤和分析工作。Edelman Berland是全球*大的公關公司Edelman的一部分，在全球各地設立了辦事處，擁有超過100名員工。

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