DQZHAN訊：微軟開啟新紀元從裁員1.8萬開始
7月18日消息，據美國媒體報道，在微軟宣布裁員1.8萬人后，《洛杉磯時報》發表分析文章稱，這是薩迪亞·納德拉發出微軟將開啟新紀元的信號。以下為該文章的主要內容

薩迪亞·納德拉在上任后第六個月里，將目標瞄準了微軟依賴過去輝煌的官僚文化，他希望恢復微軟積極進取的精神和奪回消費者的能力。Gartner市場研究分析師莫夫·阿德里安（Merv Adrian）表示：“這是微軟歷史上重組*徹底的一次，不是為了追趕對手，而是為了展望未來。”

投資者贊同此舉，推動微軟股價逆市上漲45美分或1.02%至44.53美元/股。多數公司在裁員后利潤都會上升，但納德拉面臨的真正考驗是，他能否恢復微軟的**力并贏得當今更為苛刻的消費者。

納德拉在寫給職員的信中稱：“我們將簡化工作方式，提高責任感，變得更靈活，行動更快速。我們計劃從上下級和平級2方面減少管理層級，加快信息流動和決策制定。”這是微軟39年歷史中規模*大的一次裁員，其中諾基亞部門打擊*大，被裁1.25萬人。

2013年納德拉的前任史蒂夫·鮑爾默簽署了75億美元收購諾基亞手機業務的協議，今年4月微軟完成了交易。作為曾經的市場**者，諾基亞被認為過于臃腫才導致無法跟上智能手機時代。大裁員是意料中的，但納德拉并非要微軟放棄移動戰略或從根本上改變戰略。分析師稱，裁員將為移動設備投資留出更多資金。

近1.3萬人將被立即裁減，包括微軟總部的約1350人。諾基亞在圣迭戈的工程部門、在匈牙利的工廠和芬蘭、北京的分公司都將裁員。微軟其他部門也難逃厄運，在洛杉磯地區的3個分公司，職員的命運未定。裁員標志著微軟進入一個決定性時刻，該公司在努力以新面目示人，證明自己是突破性產品和服務的提供者。

微軟沒有失敗的危險，其Windows系統和Office軟件在美國和全球企業中都是占主導地位的，每年的凈利潤都超過170億美元。在鮑爾默任職期間，微軟在非企業客戶中被證明沒有競爭力。納德拉希望改變成熟企業巨頭如通用汽車出現的痛苦的長期下滑局面。

看看每職員利潤數字，就知道需要大幅減少職員數。1999年在比爾·蓋茨讓位于鮑爾默前夕，該公司有3.14萬人，平均每人創造的凈利潤為24.812萬美元。但到2013年，該公司有9.9萬人，平均每人創造的利潤為22.0808萬美元，下降了11%。同期，微軟股價跌了20%多，而科技板塊指數上漲14%，蘋果股價更是漲了25倍。

微軟在2009年因全球經濟危機宣布了歷史上*大一次裁員，當時裁減了5800人，約占職員總數的6%。此后，很多科技巨頭包括英特爾、惠普和IBM都宣布裁員。同時，鮑爾默去年宣布退休。FBR資本市場的分析師丹尼爾·艾維斯（Daniel Ives）和詹姆斯·摩爾（James Moore）在給客戶的報告中稱，雖然裁員對職員很痛苦，但有必要。

他們表示：“微軟今后需要瘦身和節儉，以在云和移動事業上實現增長與利潤的平衡。”裁員也可加快微軟的新產品開發。BGC Partners的**科技分析師科林·吉利斯（Colin Gillis）認為：“微軟有望變得行動更快、更靈活。他們的想法是減少垂直和水平管理層，加速公司的運轉。”

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微軟開啟新紀元 從裁員1.8萬開始

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