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    雷軍向金山員工全員派股 將**改革金山體制

    DQZHAN訊:雷軍向金山員工全員派股 將**改革金山體制
    7月8日消息,金山集團董事長雷軍近日發布內部郵件,宣布將對金山進行**改革,推行各業務子公司化,并實施子公司管理層持股計劃。

    在內部郵件中,雷軍同時表示將把在金山工作三年獲贈的4000萬股金山軟件受限股全部派發給金山員工,7月6日前在職的所有金山正式員工,每人1000股的兩年期受限股,兩年時間一次性成熟。(嚴珺)

    以下為郵件全文:

    金山的各位兄弟姐妹:

    三年前的7月6日,我接受了董事會重托,出任金山集團的董事長。

    記得那時,求伯君和張旋龍兩位老板數十次找我“談心”,前后持續了半年多的時間。當時,小米剛剛創業,進去一個全新的行業,競爭非常激烈,**代小米手機還沒有發布,我每天忙得暈頭轉向。同時,金山已經創辦二十多年,是IT行業的老**,有優良團隊和很好的業務,但困難和問題也不少。

    我當時壓力巨大。*終,我還是接受這個重托,因為,我愛金山!

    我在金山二十多年,我的青春年華都在金山。我永遠希望,金山能夠成為一家偉大的公司,我永遠希望,每個金山人無論面對多大困難都能抬頭挺胸面對這個世界!

    我和董事會、管理層反復交流,下定決定:**改革,開始二次創業!

    首先,我們總結金山過去成功經驗,再次明確做一家偉大公司夢想,總結金山文化的核心是:志存高遠、腳踏實地。其次,聚焦核心業務,**推動移動互聯網轉型,明確發展目標。同時,推行各個業務子公司化,并實施子公司管理層持股計劃,有效提升內部士氣。這就是我們講過的“關停并轉”、“3+1業務”、“包產到戶”等。還有,引進人才,無論從集團層面還是子公司層面,都引進了大量的技術、管理和經營人才。

    短短三年時間,確定了令人驚訝的成績:1. 獵豹移動已于5/8成功在紐交所上市,市值突破了30億美元;2. 西山居,劍俠情緣3在端游低迷的市場下確定超高速成長,同時,在手游市場也已積極完成布局;3. WPS在政府及企業市場不斷擴大市場份額,在移動市場更有令人興奮的表現;4. 集團也孵化了新的業務金山云。

    金山軟件的股價也充分反應了我們的成績。

    這個驕人的業務,屬于所有金山人,是大家共同努力下的成果。作為金山董事長,我感到由衷的自豪!

    董事會剛做出決定,基于我過去三年工作,決定授予我個人400萬股金山軟件的受限股。




    400萬股票,價值的確不菲,我表達了誠摯的感謝,主要感謝大家對我個人工作的肯定。但我知道,這份獎勵,不僅僅是對我本人的認可,是對宏江博士帶領的管理層的認可,更對奮斗在一線的所有金山人的認可!

    *后,我和董事會商量,還是把這400萬股金山股票全部分給金山員工更合適!董事會同意了,具體分配方式:7月6日前在職的所有金山正式員工,每人1000股的兩年期受限股,兩年時間一次性成熟。

    過去這三年,**是值得驕傲的日子,我相信,未來三年,更值得我們期待。

    我們的青春,我們的金山!讓金山的每**充滿陽光和快樂!

    滬公網安備 31010102004818號

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